(e)-leaderships

1. sante ajalah….. training itu kan cuma latihan, gak haruskan? kalo kita habis training trus jadi cerdas? apalagi kalo trainingnya cuma beberapa hari.
2. mungkin perlu GPI bukan Gender Priority Index melainkan Gampar, Pukul, Injek. ada memang tipikal orang yg tak mampu belajar. Unlearned type. Dia memang model belajarnya harus dijedotin. coba si de aceh itu suruh buat sejarah riwayat hidupnya, boleh jadi pernah melihat gaya leadership yg ia anut sekarang. Atau, memang sakit jiwa. Pasti yang milih dia lebih sakit jiwa.

[sumber: tidak ditampilkan]

Baru belajar berpikir positif. Kemarin malam baru bilang ke kawan untuk berpikir positif. Hari ini liat pikiran positif negatif. Atau mungkin sudah pada titik balik dimana nilai negatif tak mungkin berbalik menjadi positif. Kapan ada titik tersebut? Bagaimana melihatnya? Bisa diraba? Atau bisa jadi juga berdasarkan asumsi? Hati? Pikiran?

Dua kalimat diatas menunjukkan pemaknaan berbeda. Bila dibaca. Bila diucap akan bermakna beda pula, karena ada intonasi yang membuat pemaknaan menjadi jelas. Ketika tertulis. Tak ada nuansa rasa. Hanya kata datar. Di luar itu, sepertinya labirin ini tak akan berujung. Putih tak selalu awan. Coklat tak selalu tanah. Hijau tak selalu hutan. Biru tak selalu laut. Ini kata seorang kawanku yang sedang mengolah foto muka bumi sebuah kota di Kaltim.